「齊魯最美法官」候選人事跡展播（四）
人物檔案
於騏寧，碩士研究生，濟南市歷下區人民法院立案庭負責人，一級法官，先後獲得歷下區五一勞動獎章、「濟南市十佳法官」榮譽稱號，兩次被授予個人三等功。
2012年3月，於騏寧通過山東省初任法官遴選分配到濟南市歷下區人民法院工作，由此開啟了他追隨法治夢想、為民司法的法官生涯。
01
聚力「訴源」：訴前分流，多元化解
從事法院工作9年，於騏寧從書記員干起，先後擔任助理審判員、審判員、副庭長。2017年至2020年期間，他承辦民商事訴訟案件3803件，年均化解糾紛950件。
他堅持「長效化治本、多元化解紛」的原則，帶領速裁團隊實行「六個一」工作模式，即：爭取一個支持，建立一個硬件平台，搭建一個訴調對接工作平台，建立一套長效工作機制，打造一支能調善處、調裁兼備的專業隊伍，化解一大批社會矛盾糾紛。通過訴前分流 、多元化解的辦法，1.3萬餘件糾紛在訴前得到有效化解，取得良好的法律效果和社會效果。 為此，歷下法院訴調對接、多元解紛經驗做法被歷下區委區政府評為「十大創標服務舉措」，歷下法院速裁團隊被授予「奪標突擊隊」榮譽稱號。
02
探索創新：「五項機制」提升審判質效
為探索訴源治理的新途徑，從源頭化解糾紛，於騏寧帶領團隊在加強 調研的基礎上，建立起「五項機制」： 一是建立關聯案件數據化處理機制。 通過推行這一辦案方法，歷下法院完成了五千餘起糾紛的司法確認工作，審結了六千餘件集團糾紛訴訟； 二是建立訴訟要素數據庫採集機制。 藉助糾紛電子數據庫，結合舉證及糾紛解決途徑指導，配合律師調查令、協助調查函制度，實現了當事人在糾紛解決中由「點餐」到「自助」的轉變，在有效普法的同時，大幅提升了審判質效； 三是建立虛假訴訟和職業放貸人 名單制度。 在訴前調解中，運用這一方法，歷下法院識別三百餘件民間借貸、離婚、繼承、房屋買賣等方面的虛假訴訟，識別數名職業放貸人； 四是建立濟南市不動產登記中心聯席互助機制，實現法律文書的生效覆核、不動產信息的便捷查詢； 五是建立「訴前調解+賦強公證」解紛新模式，被山東省高級人民法院在全省法院進行推廣。
03
知識賦能：讓多元化解駛上「快車道」
在於騏寧看來，紮實的審判業務功底，更多行業、學科的知識「賦能」，不僅夯實了自己的司法實務功底，也大大提升了糾紛化解的水平和能力。 他運用心理學問卷疏導技巧，促使一對離婚的當事人和好如初： 薛某與丈夫趙某已結婚近30年，女兒成績優秀在國外留學，十多年來雙方因為家庭生活、子女教育和工作瑣事開始言語攻擊、冷戰分居； 在女兒出國後，二人的矛盾已升級到肢體衝突。 於騏寧發現薛某與趙某都有很強的傾訴欲望，均感到十分痛苦，都覺得自己為家庭做了巨大犧牲。 經過前期的傾訴和調解，雙方的情緒狀態已相對穩定，此時於騏寧請雙方各製作「一封信」，其中包含四方面的內容： 分別寫下自己和對 方的三個優缺點，寫下對方最惹惱自己、最感動自己的兩件事，挑選一張最滿意的與女兒的合影，在照片後面寫一句想對女兒說的話。 在十天後的再次調解中，當事人雙方互換了信封，然後掩面而泣。 薛某表示離婚的事情「再考慮考慮」，與趙某挽手離開了法院。 次日，薛某、趙某共同送來了撤訴申請，趙某說： 「謝謝，法院幫我們解開了十幾年的心結。 謝謝！ 也代表我女兒。 」
通過與公證機構的對接，於騏寧帶領審判「速裁團隊」建立了「訴前調解+強制執行公證」解紛模式，集中化解了一批有代表性的金融借款合同及保證保險合同糾紛。解紛團隊經過訴前調查與證據審核，對原被告的主體、訴訟請求、答辯意見、權利義務關係、合同履行情況及具體的債務金額、當事人的送達信息進行了有效確認。達成和解協議後，利用強制執行公證收費低、隱私性好、執行法院選擇靈活等方面的優勢，通過強制執行公證的方式促成了糾紛的實質性化解。該模式有效解決了和解協議不具有強制執行效力、公證程序中難以組織糾紛雙方舉證、質證、進行債務結算等關鍵堵點，有利於將矛盾糾紛化解於訴前，減輕當事人訴累，切實推進案結事了，避免調解案件回流訴訟，為訴源治理、多元解紛架起新的交通線。
04
拼搏奮進：將審判實踐轉和為調研成果
為進一步提高多元化解矛盾糾紛的能力和水平，於騏寧在繁忙的工作之餘，不斷加強知識充電，努力將審判實踐轉化為調研成果，他撰寫的多篇論文先後在全國和山東法院系統學術討論會等活動中獲獎，撰寫的文章曾被編入《全國專家型法官司法意見精粹》叢書，多條司法建議被山東省政協評為優秀提案。
了解於騏寧的人都知道，他是一名善於思考和總結經驗的優秀法官。為打造知識複合型法官，於騏寧憑着一種拼搏精神，拿下了註冊稅務師資格、證券發行與承銷資格、證券交易資格、全國二級婚姻家庭諮詢師資格、會計從業資格、保險代理從業資格等資格證書，並獲得全國證券從業資格一級水平認證。
素材提供 | 政治部教育培訓處
編輯 | 宣傳辦公室
【來源：濟南中院】
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評論列表
確實不錯，挽回了不少瀕臨離婚的家庭！
如果發信息不回，怎麼辦？
老師，可以諮詢下嗎？