有些人說文憑是獎牌，工作能力是銀牌，人脈是冠軍。優良的人脈對一個人的取得成功具有尤為重要的功效。
人的一生實際上並不繁雜。回望一下你以前的人生歷經，不論是取得成功或是不成功，造成你如今的結果的，便是那麼好多個「緊要關頭」，大家稱作「大轉折」。針對取得成功的人來講，往往取得成功，是由於那好多個「大轉折」掌握得比較好，造成工作發展趨勢一直呈持續上升情況。
黃力泓老先生以前說過那樣一段話：每一個人都是有250位朋友，她們各自發生在二種場所，一個是你的婚禮，一個是葬禮，而這種朋友有80%是對你沒什麼協助，她們一般不容易讓你正臉、積極主動的危害，如果你期盼有一切做為的情況下，她們一般會澆你涼水，對你說諸多的弊端和各種各樣不成功的很有可能。有20%的朋友，是歸屬於較積極主動的，會讓你正臉的危害。有5%的朋友會協助你，巨大地更改你的一生。因此 ，你應該花80%的時間參會危害你一生的那5%的朋友在一起。
那樣的觀點多多少少過度冷酷無情，終究，朋友的功效並並不是只是用於給予具體權益的。可是現實生活中，許多情況下朋友的協助不可或缺。
那麼，大家為何去結交那5%的朋友呢?如果你積極去結交他人時，他人為何就一定會想要結交你，想要在你的人生「大轉折」那樣權益重特大的事兒上協助你?
人際交往的實質之一是價值互換。儘管這句話說起來較為不容易接受，但則是當今心浮氣躁、功利性的社會發展中一些人心裡的認知能力。
能不能結交到對自身有價值的人，一定水平上在於本身的價值。每個人都有自身的圈內，在結交此外一個人時，會分辨另一方是不是歸屬於自身的圈內，再決策是不是與其說相處及其相處的深層次水平。假如你與另一方的價值相同，歸屬於同一個圈內，彼此有創建人脈關聯的基本，較非常容易有深層次協作互幫互助的概率;如果不相同，彼此造成相交會出現一定的難度係數。
因此 ，創建高效率人脈的前提條件是正確認識本身有着的價值。
有着確立的職業發展方位，緊緊圍繞此方位持續提高自己的綜合能力，搭建自身的競爭優勢，變成 有價值的人，在這個基礎上創建自身的人脈互聯網。
自身愚昧無知，把取得成功指望他人的身上，這類捨本逐末的作法，會造成你離取得成功越走越遠。
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情感機構有專業的老師指導，我就在老師的指導下走出了感情的誤區，真的很不錯！
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被拉黑了，還有希望麼？