顧北和垣蘇以前是一對兒戀人。針對垣蘇來講，她實際上是一些懼怕顧北的——顧北哪都好，除開動則宣洩的滿滿的負面情緒之外。
顧北的負面情緒一旦發病起來通常「曠日長久」：
如同2020年剛開始顧北由於不適合自身的新工作中，終日裡似被陰雲籠罩着，那一段時間他基本上每日都跟垣蘇調侃、埋怨：今日領導幹部有眼無珠、不尊重他了，明日朋友弱智、擠兌他了，後天性誰誰又講話不好聽了，大後天某某某又把不應該由他承擔的工作中分派給他們了……
一開始，垣蘇還會繼續耐心地聆聽，嘗試得出一些提議，但時間長了，垣蘇察覺自己的提議徹底打過水沖洗，他僅僅在一味衝着垣蘇宣洩不滿意、亂倒情緒，隨後然後茫然、停滯不前、空攢一肚子怨恨罷了。顧北的負面情緒變重，重到早已危害到垣蘇了。
不久前垣蘇生日，約好和顧北美美噠地過一晚二人世界。垣蘇很珍惜那樣的幽會，但是顧北卻又剛開始消沉滿滿的對垣蘇埋怨，把垣蘇的好心態毀了個完全。
那樣的顧北，如同瀰漫着情緒廢棄物的大火球，讓垣蘇擔心，只為杜絕。而垣蘇杜絕顧北的方法，便是心態果斷地明確提出了分手。
像顧北一樣動則把愛人作為自身負面信息情緒的「垃圾箱」，這樣的人最後錯過感情，緣故在哪？
最先，長期性給愛人產生負面信息情緒使用價值，使愛人談戀愛感受不斷降低，是造成 另一方挑選分手的根本原因。
顧北帶來女友的情緒使用價值毫無疑問便是不斷降低低的。另外，像顧北一樣欠缺情緒監管能力、是不看場合的一味向愛人亂倒自身的負面情緒，只考慮到自身的體會，卻耗費着女友的時間和活力，長期性忽視女友的體會，當然就減少了女友的幸福感。
次之，像顧北一樣碰到難題不知道更改、不立即調節自身的情況，反倒一味的埋怨，這也是欠缺當擔能力的主要表現。長期性這般，不但自我價值減少、對愛人的誘惑力減少，也造成 給愛人留有「一味逃避難題、沒有執行力、不值依附於」的印像，毫無疑問使另一方更為堅定不移了分手的決策。
像顧北一樣由於將女友作為情緒垃圾箱，最後造成 分手結果的造成，那樣的感情還能挽回嗎？想挽回，你也就最少也必須保證以下幾個方面：
1、提升 執行力，積極主動基本建設心理狀態
挽回感情前最先要調節本身情況。更改以往消沉的思維習慣，有目的地提升情緒監管能力，慢慢基本建設積極的心態。提升 行動能力，以開朗心態去面對你眼下繁雜的難題，並下手處理。這般，才可以慢慢提高你的當擔能力，提升個人價值，在接下去的挽回中，她能見到你的變化。
2、提升 情緒使用價值，上升交往舒適感
在挽回中還必須學好正確引導女性情緒，提升 情緒使用價值。在她消沉時，選用她能夠接納的方法激勵她，或是根據身體力行協助另一方再次基本建設情緒，讓她與你的交往，自始至終繚繞着輕輕鬆鬆、愉快的氣氛，提升 大家中間的交往舒適感，使女性進一步意識到你的轉變，造成對你的依靠。
3、加重感情連接，適度進攻挽回
當大家中間的關聯慢慢提溫後，你要必須慢慢加重感情連接：密切關注女性的情感需求，並在她出現情感需求時立即出現，給她必須的關注和協助；高度重視和女人的溝通交流與溝通交流，生產製造大量共同語言，加重兩世間婚姻關係；當感情連接足夠適用挽回後，立即進攻，才可以一擊取勝。
評論列表
有情感誤區能找情感機構有專業的老師指導，心情也好多了
老師，可以諮詢下嗎？
被拉黑了，還有希望麼？