如何約領導吃飯，才能讓領導有面子？教你3個邀請領導吃飯的技巧

在職場上，很多人都希望和領導搞好關係，懂得一些人情世故的人都知道，這不僅僅要靠平時努力工作，下班後或者空閒的時候，請領導吃飯，也是能夠拉近和領導之間的關係的。

請領導吃飯，說是很容易，可是如何邀約才能夠讓領導感覺到面子，並且可以順利答應邀約呢？

首先，我們要清楚地知道，請領導吃飯的目的，並不是簡單地討好領導，而是加深自己在領導心中的位置，給領導留下一個好印象，有升職或者加薪的機會時，可以想到自己。

清楚約領導吃飯的目的，剩下的就是邀請領導吃飯的技巧了，我從「千古奇書」《羅織經》中得到了啟示，如何約領導吃飯，才能讓領導有面子？記住這3個邀請領導吃飯的技巧，邀約順利成功。

一找準時機，見機行事

邀請領導吃飯，時機很重要，領導一般都很忙，也會經常加班，參加應酬等等，所以，當你在邀請領導吃飯的時候，最好選擇領導空閒的時候，再發出邀請。

比如，你明知道領導下班後要去參加一個酒局，那麼，這時候你再向領導發出邀請，領導多半都是會拒絕你的。

而且，領導還會認為你沒有眼力，並不是誠心邀請，誠心邀請一定會選擇在領導空閒的時候，怎麼會明知道領導有事情，還發出邀請呢。

因此，在向領導發出邀約的時候，一定要找準時機，見機行事，這樣成功的幾率才會更高。

比如，領導今天的工作安排比較少，心情也很愉快，那麼只要找到合適的時機，找到恰當的理由，發出吃飯邀請，領導沒有其他安排的時候，多數情況都會成功，而且成功幾率會很高。

所以，時機很重要，天時地利人和，才能讓你事半功倍！

二了解喜好，提供選擇

請客吃飯，一定是要以客人的口味為主，因此，就要提前了解領導的口味，做到投其所好，這樣可以加深領導對你的好感，認為你是一個比較細心的人。

平時和領導一起吃飯聚餐，可以看看領導比較喜歡吃什麼，比較偏愛什麼菜系，在請領導吃飯的時候，挑選出幾家符合領導口味的餐廳，供領導選擇。

除了要知道領導喜歡吃什麼，更重要的是知道領導不能吃什麼，比如，哪些食物是禁忌，領導不能吃。

提前做好相關的準備，這樣方便領導選擇，也表示你的用心，事無巨細，加深你在領導心中的印象，讓領導更加青睞你。

三不卑不亢，多聽少說

請領導吃飯，是一個比較正式的事情，因此，態度很重要，要充分地表示出你對領導的尊重，即使領導讓你隨意一些，也不要忘記彼此的身份。

當領導在說話的時候，要認真仔細地聽，不要埋頭乾飯，認真聽領導在說什麼，表示你對領導的尊重。

雖然是你請領導吃飯，但是不代表你就要阿諛奉承，刻意討好，你要拿出自己的態度，你是為公司工作，不是出賣自己的人格，不要讓領導將你看低。

另外，在聊天的時候，注意話題，儘量不要討論關於公司或者某個人的事情，尤其是負面的消息，更不要說，否則會讓領導覺得你愛八卦，喜歡探聽別人隱私，降低你在領導心中的好感度。

如果領導詢問類似的消息，也不要擔心，只要客觀地回答就好，不要做錯好壞的判斷，這也會成為加分項，提升領導對你的好感度。

所以，在職場中請領導吃飯並不難，只要你做好這3點，就會順利邀約成功，提升你在領導心中的位置，成功獲得領導的青睞！

當然，以上這些不過是我對《羅織經》的一些淺顯見解罷了。

《羅織經》是人類文明史上第一部集邪惡與權謀厚黑之大成的書籍，它揭示了奸臣比忠臣過得好的原因是因為權謀厚黑，這也是小人比老實人過得好的原因。

這本書的智慧不是一篇文章能夠說完的， 如果你想在行走社會中有更好的自保能力，建議你去讀讀《羅織經》，它能成為你行走社會的防身必備手冊。

其中展示了那些特別厲害的小人針對人性的弱點設計的攻心手段，具體包括閱人、事上、制下、控權、制敵、保身等內容，《羅織經》算得上是「陰謀學」中的翹楚。但是，咱們看這書就是用來搞陰謀詭計的嗎？

『一千個讀者，有一千個哈姆雷特』，一本《羅織經》在不同的讀者手中，也會解讀出不同的東西。

通過讀《羅織經》我看到了很多選擇。比如：

你初入職場，面對複雜人際關係不知從何下手；

你想升職加薪，埋頭苦幹，卻苦不得提拔；

你被同事排擠、領導打壓，不想辭職，又想保存自身；

你想做一件事，初心很好，但是別人就是不配合……

這些在《羅織經》中都能夠找到解決問題的啟發和切入點。如果你同樣有這些問題和煩惱，想改變卻又不知道如何是好。

那麼，我推薦你親自去讀一讀這本《羅織經》。

其中提到的關於人性的分析、人際關係的本質、福禍相依變化、權力管理運作都有深刻的分析。

每一句都有詳細的分析和解析，還有對應的詳細案例，行文深入淺出、通俗易懂、可讀性極強。

感興趣的朋友請多多支持，點擊下方購買。