發展辦公室戀情，怎麼做才能保住工作？

編者按：不少人都面臨這辦公室戀情和工作之間的權衡，來看看作者是怎麼說的吧。本文作者Joanna Coles，原文題目How to have an office romance without getting fired。

當我在二十多歲開始自己的記者生涯時，我似乎不可避免地要和一些同事約會。除了擁有共同的興趣和抱負之外，主要還是比較方便。工作時可以遇見形形色色的人。在工作時，你能在緊張的項目中建立聯繫，你解決問題中展現出更聰明的一面，還能分享關於那些糟糕上司的笑話。在艦隊街（Fleet Street）的時候，那會我的職業生涯剛剛起步，每天不僅工作時間很長，而且很辛苦，也因此培養出了一種強烈的同志情誼。一旦順利完成任務，在倫敦那些以開業時間長而著稱的酒吧里，你可以好好喝一杯來緩解壓力。調情也好，勾心鬥角也罷。是心碎還是感情有個結果，你都永遠不知道。

大家都知道辦公室戀情可能會產生一系列問題，尤其是如果其中一方的資歷比另一方高的話。然而最終還是得聽憑內心的選擇。Tina Brown是我步入出版行業時最著名的年輕作家，她嫁給了當時最著名的編輯Harry Evans。這可是個堪比皇室婚禮的大新聞，而且37年後，他們依舊沒有分開。

當我就她的新書——《The Vanity Fair Diaries》——採訪她時，我順便問了Brown他們兩人最初的戀情。「我對他實施了性騷擾」，Brown大笑着說。很明顯，Harry Evans未曾見怪，他們倆不僅修成正果，還相攜一生。

就像上面這兩位一樣，通過工作找到一個生活伴侶可以而且確實會發生。根據2017年CareerBuilder.com關於辦公室戀情的調查，約會過的員工中有31%最終都結婚了。關鍵在於你究竟愛誰，不管那個人坐在相鄰的隔間裡，還是坐在你需要匯報的辦公室里。但當權力動力開始發揮作用的時候，性質也許就變了——就像在聲勢浩大的#metoo運動中所反映出來的那樣。在任何浪漫關係中，感情都被強化了，所以把它們與工作場所分開是至關重要的——不管你和愛人是平等的，還是你的愛人比你更有資歷，反之亦然。

辦公室戀情是潛在的雷區，而結果——無論是消極的還是積極的——都可能改變生活，無論結局是訴訟，還是婚姻。最好的解決方法是確立了戀愛關係的雙方都要清楚地了解可能的結果。即使只是調情，也要好好談談。你要想想清楚——「這麼做真的是個好主意嗎?」你們要制定基本規則，讓親密感保持私密，直到你把這一系列問題弄清楚為止。」

這種方法也會幫助你意識到這段感情是否比調情更重要。Shawn是廣告部門的主管，他的下屬Gigi意識到在一起，工作了7年之後他們對彼此有了感情，然後他們考慮了這對他們工作的影響，然後他問她：「我們的生活難道不應該比工作更重要嗎?」

Gigi當時42歲，最近剛離婚，獨自拉扯着兩個孩子。她在經濟上獨立，沒有再婚的計劃，更別提約會了。「這讓我完全措手不及」，她說，「但後來我意識到我們彼此認識而且非常喜歡。他是我的上司，但也是最好的朋友。這份風險似乎是值得擔的。」

他們開始約會，一開始沒有聲張。「這是非常危險的」，Gigi說，「所以我們決定，如果行不通的話，我們中的一個必須離開，我們得決定誰將離開。」當要公開他們的關係時，Shawn臨陣退縮了。Gigi感到措手不及，但仍然很敬業。四個月過去了，Shawn意識到自己犯了一個可怕的錯誤。Gigi回憶起那次談話：「他說，『我是個白痴』，我說，『但我們已經建立關係了。』現在，你想談什麼？」

這需要時間，但兩人又開始偷偷約會。當他們認真對待這份感情的時候，他們終於讓公司知道了，並同意如果公司要求，Shawn將離開。但其實Shawn一直工作到退休，Gigi也沒受什麼影響。他們最終結婚了——這讓Gigi難以置信和由衷喜悅。「我從沒想過我會再婚，」她說，「也從沒想過會嫁給上司。」

所以你看，不要放棄任何希望。

所以，如果你發現自己正面臨類似問題，這裡有一些方法可以幫助你不會因為愛而失業。

明了公司規定

熟悉公司內部的人事政策，不要想當然。曼哈頓一家科技公司的人力資源主管Aileen Joa說，有些公司有關於辦公室戀情或人際關係有明確規定。而且大多數情況下，該條款規定雇員必須上報這種關係。在某種程度上，公司的反應可能取決於你們之間的權力差距。如果你們分處不同部門，那可能還好，但無論如何你要知道政策。

慢慢來

在告訴任何人之前先搞清楚自己是不是認真的。在同一份CareerBuilders.com的調查中，24%的員工承認與已婚同事有過婚外情，6%的人因為工作關係惡化而離職。Joa回憶起一件事，當時一名員工與一名雇員發生了婚外情，但並不知道他已經結婚了。「後來，她向一位同事分享了這段經歷，仿佛還嫌不夠丟人似的」，Joa說。保護好自己的隱私，直到確定它值得分享。

區分工作和戀情

公司電子郵件中發送的任何信息技術上來說都是公司的財產。在與同事分享任何信息之前，先私下探索一陣這段關係。這意味着在午餐時不握手，或者在複印室不偷吻。

工作考量

Joa說:「大多數公司都規定了，不能和上司或下屬談戀愛。但我想說的是，不要跟身邊的人談，也不要跟上司談。同事們可能會覺得你有恃無恐，或者萬一分手時雙方都不愉快，麻煩也很多。」

確保你處於正常狀態

如果你愛上了一個對你的工作有話語權的人，你需要劃清工作和家庭之間的界限。哪怕約會對象那個不是上司也是一樣的。Joa說:「我認為與下屬約會尤其複雜，你必須非常小心。」

做好一波三折的準備

通常情況下，辦公室戀情是行不通的。「我看到人們為了好玩而冒險」，Joa說，這其中就包括與前任的閒聊，或者看到他或她在你面前和另一個同事調情。

三思而行

辦公室戀情最困難的事情是知道什麼時候該在工作場所保持嚴肅。在你步入戀情之前，先討論一下所有可能的結果，就像Gigi和Shawn做的一樣。如果你們在一家大公司里，你也許可以要求調個職位。如果你在一家小公司工作，那你必須向人力資源部報告你們是結婚還是同居。「我們起碼需要知道你住址變了，」Joa說。盡你所能嚴肅對待這份戀情。「一旦分手是最糟糕的」 ，Joa說，「尷尬無處不在。」

編譯組出品，編輯：郝鵬程。