職場厚黑學：不要和同事談戀愛，除非先辭職

除非你們是相對封閉人員流動較少的單位，而且有領導來主動介紹對象的情況，一般情況下絕對不要和你的異性同事談戀愛，除非你們兩個中的一個先辭職。這個莫名其妙的潛規則甚至寫入了很多公司的規章制度裡面，這是有血淚教訓的一條規則。年輕人千萬別戀愛中熱血上頭頂撞這個規則，這裡面真的有點東西的。

職場戀愛真的單純嗎？

首先在職場裡面沒有非常單純的關係，比如愛情。你的老闆和他的年輕小秘書也號稱是純潔的愛情，就問你信嗎？不信對吧，明擺着那個年輕小秘想升官發財啊。這已經不是工作關係的範疇了，這屬於一場交易，關於情和權而已。所以你要和同事談戀愛的話，如果有上下級的關係，那麼關係就變得複雜了，哪怕是同級的，也很容易有身份上的錯位，哪怕沒有什麼，也會給別人落個口實。

這樣合作是不是怪怪的

職場裡的戀愛不會有任何人支持，對於平級的同事來說，你們兩個成為了更有威脅的目標，兩個鐵杆的實力絕對要比這些職場裡各自為戰的單棍要強得多，一旦有了升職加薪機會的話，這倆人競爭性很強的，於是就特別容易遭到群體的孤立。而且作為領導一啊不能也不喜歡這樣的情況，兩個人的綁定意味着喪失了更多的控制權，領導是特別討厭小群體的，一般這兩個人一起和自己對着幹，很讓人頭大。所以兩個人談戀愛的話，是要遭到所有人敵視的。

職場秀恩愛確定不會被打嗎？

對於公司來說，兩個人談戀愛也是一種損失，一旦感情好還湊活，一旦分手了呢？現在小年輕感情經歷都這麼豐富，談崩了的可能性比在一起可能性大多了。談崩了，兩個人迫於同事關係要天天見面甚至要一起合作，這麼尷尬的情況，總會有人辭職的。公司的人事就表示很難受，辛辛苦苦留下的骨幹，談個戀愛就跑了，這工作還怎麼幹。

職場分手最尷尬，甚至會導致辭職

所以為了自己的前途，別被暫時的衝動蒙蔽雙眼，職場談戀愛一定要慎重，如果真的要搞，先思考一下誰先辭職的問題吧。