員工離職被老總寫文點名 究竟是因為什麼？

摘要：「這個姑娘回家後雖然開始有點找不到方向，但是活得依然很努力。生活沒有大起伏，但是不辜負每一天。」讓人留戀着離開，或是就是它最大的魅力。

有了自己的技術團隊之後，系統逐漸穩定下來了。有人雖然沒參與過最初的艱辛，但見證了它的成長，在這裡度過了一段難忘的時光，那位遠方的姑娘也曾在這裡留下過足跡。

「 這個姑娘回家後雖然開始有點找不到方向，但是活得依然很努力。生活沒有大起伏，但是不辜負每一天。」偶然在部落的評論區里看到她這段話，心裡泛着淡淡的憂傷，但瞬間又被治癒了。

這個姑娘，是老總專門為她寫了帖子的「那個姑娘」，已經離職的詩詩。帖子發出來之後，很多朋友第一時間把鏈接轉發給她，就有了上面的那段回復。

初來深圳是2012年初大學實習，當時她只是因為被大城市所吸引。那會兒還未滿20歲，也沒有畢業證，找工作困難重重，半年的實習時間找工作居然就用掉了4個月。當7月份回學校拿了畢業證後，也許是被深圳迷花了眼，瞞着家裡人拖着箱子和同學兩個人，再次來到了深圳。

直到2014年開始接觸互聯網金融行業 ，她因為「金融」二字起了興趣，就業方向也轉向了互聯網金融。在第一家平台待了一年多，最後因為上司原因離職。然後2015年5月入職無界，成為第三位客服。

記憶猶新的是，她入職沒多久就碰上「520」，公司以一個她從來沒有見過的理由給了一個提前下班的福利。這個圖她已經保存了兩年，那是她頭一次發現還有這麼任性的公司！

520放假通知

每逢大小節日，更是禮物過節費不斷，聖誕節還會有交換禮物的小玩法，還記得吃貨的她，當時的願望是愛心早餐。不過她大概是選擇性遺忘，印象深刻的應該還有與眾不同的入職自我介紹，接受一群老同事的「仗勢欺人」：有男朋友了嗎？沒有？那你覺得誰誰誰怎麼樣？（指着現場的某位同事）如果說有的話，話術就變成「打不打算換一個？」……一群「有上限沒底線」的魔鬼同事，她在心裡嘀咕着。

不僅是她，後來入職的同事們，全都逃不過這個套路。不過，當初羞於應付「惡搞盤問」的她，後來就變成了其中的一員「同夥」，趁機調侃一下新同事，看不下去了就解一下圍。果然是近墨者黑，只是她後知後覺。

輕鬆和諧的氛圍給了她釋放天性的機會，她可以不設防地跟同事侃天說地，甚至在「糖糖姐」從別的部門調過來，當客服老大的時候，她還看他蠻不順眼的，覺得他幹什麼都暈乎乎的。有一次替她們接了電話，因為普通話不標準被客戶以為公司不靠譜，為此她偷笑了好久，背後說他壞話這種事也沒少干。

不過後來相處久了，她才發現人家專業能力強得很，尤其是對數據的統籌分析，雖然沒接觸過客服工作，但是制定的一系列制度，幫了她們解決了很多問題。而且平時對她們也真好，讓他幫忙都會答應，也因為她們沒少挨過罵，老是模仿他說話開他玩笑也不會生氣，甚至「糖糖姐」這樣女性化的綽號安在他頭上都一笑而過……現在想起來那時候真是膽大妄為，要不是遇上這樣的領導和同事，她怕是像宮斗劇里一樣活不過兩集。

後來待久了，她從老同事口中聽到更多「內幕」，發現這種輕鬆的公室氛圍其實由來已久。無界剛成立的時候，才六七人，也沒有獨立的辦公室，老總和所有人都擠在一起辦公。後來人多了起來，團隊更添加了幾分活力。幾個年輕人一起上班，一起下班，一起做活動，一起探討。

由於「善誠真拼」的公司文化早早定下了，更有老總帶頭做好表率，所以在這個團隊裡，每個人都敢於和領導爭論，凡是覺得領導錯的，都敢當面指出來，領導也能欣然接受，有錯就改。後來衍生為「扒皮會」，各部門定時開會溝通，指出各自工作中的不足。即使團隊從幾個人發展到幾十個人之後，這種氛圍依然沒變，各自默默做好分內事，老大們也不會以上位者自居，經常和大家吵吵鬧鬧，打成一片。座位的工牌上，只標着所屬部門和名字，從來不會標上這個總，那個總。

工作之後，辦公室其實是一天中待得最久的地方，如果充滿了爾虞我詐勾心鬥角，詩詩這種戰鬥力為零的孩子，自認玩不過。所以那些年裡，她只需要把精力放在工作上，每天打電話做回訪、負責活動禮品的出入庫，在線解答客戶所有的問題，網站有問題接到反饋，以最快的速度告知相關部門解決……

2015年8月的時候，客服部出了新的職級制度，她也開始有了業績目標。其實怨言多少有點，因為客服工作註定了是比較被動的，每天只能通過網絡有限地接觸客戶，加上每次目標都訂得不低，月初看目標真的是壓力超大。後來時間久了她也慢慢習慣這個目標了。努力達標之餘，跟同事們打打羽毛球，玩玩鬧鬧，組隊開吃，當個快樂的吃貨，變成小胖子，也是充實和幸福的一天。

回想在無界三年多的時間，她還真有點留戀，畢竟在深圳待了5年，超過一半的時間都在這裡度過。在這裡她服務了多少客戶，結交了多少靈魂有趣的同事，都是她滿滿當當的回憶，是她一路走來的一段風景。

離開之前，老總還特意為了她提前安排了「聊天會議」。這個無界慣有的樂呵樂呵的聊天制度，那天多少有點傷感的氣氛，部門幾個人圍坐在咖啡室里。同一個地方，同一群人，可是以後就要少一個人了。以前群聊談的歸屬感問題，這次隨着她的離開，更加真切了。老總給了她很多分析很多挽留，可是在深圳落地紮根還是選擇回去發展，其實對她來說，心裡已經有了偏向。

聊天會議

離開之後看到老總專門為她寫的帖子，言語之中的惋惜、祝福，她感受到了。只是每一段路都是一種成長，每一段路都有不同的感悟。即便某一段路，選擇放棄的樣子，有些不堪回首。以後會後悔嗎？不知道。不過她肯定不會後悔的是，曾經遇上這一個讓她留戀着離開的公司。

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