想讓老闆加薪不好意思說？用這三個套路，成功幾率很大

在職場打拼，99%的人都是為了掙錢。首先，錢是你生存的保障，其次，錢還是證明你身價的標準。那麼在職場中打拼的人最大的希望應該就是自己能夠升職加薪了，但是大家都知道，老闆是不會主動開口給你加薪的。

所以，好多時候都需要你自己來向老闆提，可是如果沒有巧妙的方法，非但達不到理想的效果，還可能會讓老闆對你心生不滿。那麼，如何能夠巧妙的跟老闆提升職加薪呢？你可以試試以下三個套路，成功的幾率很大哦。

01

拿業績說話，讓他無理由拒絕。

在老闆的眼裡，從來只看重結果。不論你說的如何天花亂墜，只要結果沒有達到他想要的那樣，一切都等同於零。相反，如果你的結果讓他十分滿意，對於過程他是根本不在乎的。

我的朋友小張就有類似的經歷，他在他們公司可以說是先進的代表了。任何一項老闆交代給的事情，他都完成的特別漂亮，而且無論是在業績上還是在其它方面，他都優於他們的其他同事。但是即便這樣，老闆好像也沒有要給他加薪的意思。後來他想了一個辦法，決定主動出擊。

這天他找到老闆，把近半年來他所做的業績一一列到了老闆面前，而且這些業績給公司創造的利潤，他也替老闆算了一筆賬，甚至他還算出如果他的業績退步公司將會面臨多大的損失。

老闆看着面前這個要能力有能力，要頭腦有頭腦的員工，實在是再也找不出拒絕給人家升職加薪的理由。從他的這個經歷中可以看出：

一：拿業績說話，這是證明自己能力最有力的一個武器。

二：把你給公司創造的效益擺在老闆面前，因為你的存在，公司的效益才有了很大的提升。

三：最後再補充上，如果沒有你，公司將會面臨什麼樣的損失。

02

要通過各種方式得到他的賞識。

這裡說的各種方式並不是歪門邪道，也不是不正當的途徑。我說的各種方式是指，比如，適當的時候你要在他面前進行表現，不是拍馬屁，而是展現你的能力。再比如跟老闆之間的關係一定要融洽，這樣至少你在跟他提出一些事情的時候比較順利。最重要的一點呢，是你在他尷尬的時候，替他解圍，這可是最容易被他記住的一種方式，而且也是最容易走進他心裡的一種辦法。

因為都聽說過一句話，叫強中自有強中手。在員工的眼裡，可能老闆就是強者了，但是呢，領導也有他自己的圈子，他可能也會有狼狽，手足無措的時候。如果說這種場合，你恰巧在能夠替領導解圍，給他台階下的話，那麼，不僅你的領導會對你另眼相看，甚至他的朋友也可能會對你有很深的印象啊。

舉個很簡單的例子，提到幫老闆解圍這件事，好多人會想到酒桌上。可是千萬不要覺得替老闆擋酒，這就算是高情商了，就算是替老闆解圍了，這只能說是比較忠心，但是與能力情商卻掛不上關係。可能你會想到用這樣的方法，比如說老闆身體不好，或者老闆一會兒要開會，再或者故意讓老闆出去，這樣的招式，明眼人一看就知道是藉口，而且會讓你的老闆很沒有面子。

如果碰到這種情況，你能夠假裝拿一個電話，就說有人找老闆，這樣老闆借打電話的機會出去一趟，旁人也是說不上什麼的。也就是說想替老闆解圍，一定要有很巧妙的方式，不然很可能會弄巧成拙。當然啦，除此之外還有其他的辦法能夠得到老闆的賞識。只要你留心觀察你身邊的同事，他們當中肯定也有好多情商比較高的人。

03

來一招釜底抽薪：編一個善意的謊言。

說白了就是，你可以跟老闆說你要跳槽，找到了更合適的工作。如果說你的老闆想留住你那麼，他一定會通過給你漲工資的方式。但是這一招兒呢，可能好多人沒有膽量。因為萬一老闆一口答應了你的辭職，那該怎麼辦呢？所以說這個辦法用起來是有前提的，前提就是你一定要有足夠的能力，得一定能夠吃准老闆。至少你得有90%的把握，覺得失去你，老闆是會有很大損失的。

如果本身你就很一般，那麼這種辦法說出來，老闆只會覺得終於不用想着怎麼去炒你魷魚了，沒準兒老闆還慶幸呢。

但是凡是用這招兒的朋友，我有一個建議。比如說老闆真的表現出要留住你，而且給你加薪，你最好還是要有一種考慮考慮的態度，千萬不要一口應下，這樣呢，老闆會覺得因為他挽留了你所以你開始慎重的去考慮去留的事情，而不只是為了漲工資。相反，如果答應的太痛快，老闆會覺得你只是為了讓他給你加薪，所以才出這一招的。可見職場中任何的一件事情都是大有學問的。

那麼對於職場中想讓老闆加薪而不好意思開口的朋友，我有幾點建議：

1、職場中能力是1，其他的為人處世、情商高低、拍馬屁等等都是0。如果說沒有1，那麼其他的0再多那也是虛的，可見最根本的前提是能力。記住一句話，老闆是做生意的，而不是搞慈善的。所以老闆不會白養一個毫無用處的人，當然了，更不會希望自己損失一員猛將。

2、埋頭苦幹，不顧其他的事情，這是一種最傻的做法。因為職場中的人不一定都能發展成朋友，可以說發展成朋友的幾率很小。你要試着提高培養自己的情商，在處理事情的時候學着圓滑一點。至少不要讓自己的利益受到損失，如果能再增長一些就再好不過了。

3、千萬不要投機取巧，覺得老闆看不見。要知道人外有人，而且你的老闆之所以能成為老闆，那麼他必然是有你們作為員工不具備的品質和能力。如果說你背着老闆去做一些什麼事情，如果涉及不到公司的利益，那麼可能老闆也不會去計較。但是一旦觸及到公司的利益，那麼離你被炒魷魚就不遠了。所以說最後一條忠告就是不要耍小聰明。

好啦，以上就是今天的分享啦。我是正在創業路上打拼的九暢小姐姐，如果你有創業或者職場當中的困惑，那麼，我相信這些分享會對你有一定的幫助。而你也會跟我有共同語言的。

那麼今天留給你們討論的話題就是：如果你想讓老闆給你升職加薪，你有更高超的招嗎？歡迎評論區留言哦~

（本文由《九暢勵志館》原創，文章僅代表個人觀點，圖片來源網絡）